Arbeitskräfte - Human Ressources
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Wirtschaft - Human Resources Alter und Arbeit
Bevölkerungsentwicklung und Arbeitsmarkt: Alter 2005
Arbeit: 40+ - ältere Arbeitskräfte 2005
Umfrage Diskriminierung am Arbeitsplatz 2006
Arbeitgeberverband Schweiz: Altersstrategie 2006
Avenir Suisse Alter verdrängt Jugend nicht 2012
ZHAW Die Kompetenzen älterer Mitarbeitenden nutzen 2012
OECD Situation der älteren Arbeitnehmenden in der Schweiz 2014
ZHAW Arbeiten im Alter: Software macht verborgene Talente sichtbar 2016
WBF Vierte Nationale Konferenz «Ältere Arbeitnehmende» zum 2018
lebenslangen Lernen
Sozialhilfestatistik 2017 Zunehmendes Sozialhilferisiko für ältere 2018
Personen zwischen 50 und 64 Jahren
Statistik Schweiz: Demographie
Wirtschaft, Handel & Beruf Geografie-Erdkunde
Bevölkerungsentwicklung und Arbeitsmarkt
Frage der Arbeit im Alter ganzheitlich angehen
Der demografische Wandel bringt mit sich, dass der Schweizer Wirtschaft in naher Zukunft zu wenig Fachkräfte zur Verfügung stehen werden.

Sowohl Unternehmen als auch Arbeitnehmende müssen sich mit den Konsequenzen des demographischen Wandels auseinandersetzen.

Für die Schweizerische Wirtschaft und den Standort Schweiz ist auch die Frage der Förderung von älteren Mitarbeitenden, deren Ressourcen, Motivation, Ausbildungsstand und Gesundheit von zentraler Bedeutung.


Schweiz Demographie - Bevölkerung
Weitere Informationen
Bevölkerungsentwicklung und Arbeitsmarkt: Alter
Arbeit und Karriere: Wie es nach 50 weitergeht
Arbeit: 40+ - ältere Arbeitskräfte
Statistik Schweiz: Demographie
Kanton Zürich: Altersverteilung 1970 - 2050
Human Ressource Management: HR-Barometer
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