Kriterien für die Auswahl von Lernenden

Der Berufswahlprozess, die Motivation für die Bewerbung und die berufliche Eignung werden von den Unternehmen als besonders wichtig beurteilt (Mittelwert jeweils 3.6 auf der 4er-Skala von "sehr wichtig" bis "überhaupt nicht wichtig").

Hingegen scheinen persönliche Interessen mit einem Mittelwert von 2.2 und der persönliche Hintergrund mit 2.4 nur eine untergeordnete Rolle zu spielen. (Grafik 6 )

Anzahl Bewerbungen

Es zeigen sich grosse Unterschiede zwischen den verschiedenen Berufsgruppen4: Man muss sich für eine berufliche Grundbildung im Verkauf (durchschnittlich 29 Bewerbungen), im Büro und in Berufen der Heilbehandlung (je 25) sowie im Gastgewerbe/Hauswirtschaft
(24) deutlich häufiger bewerben als für die anderen Berufe. Umgekehrt verhält es sich in den Berufen des Baugewerbes, Malerei, Holz (10) und in der Metall-und Maschinenindustrie (12). (Grafik 7)

Konkret ergeben sich gemäss Umfrage bei den Unternehmen für 2007 76'000 Lehrstellen, die am Stichtag, dem 31. August 2007, definitiv an eine/n Lernende/n vergeben waren.

Bei ungefähr 1'000 weiteren Lehrstellen besteht seitens der Unternehmen weiterhin Hoffnung, diese in diesem Jahr noch besetzen zu können. Die Zahl der maximal vorausgesagten Vertragsabschlüsse entspricht mit 77'000 einer Steigerung gegenüber den gemäss Bundesamt für Statistik 2006 gemessenen Eintritten in die berufliche Grundbildung um 2%.
(Grafik 8)