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Fairplay
bei der Lehrlingsauswahl in der Zentralschweiz: Der Beginn 2005
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Vergabe
von Lehrstellen |
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April
2005
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fairplay
bei der Lehrlingsauswahl in der Zentralschweiz
Unter
dem Titel «fairplay - die richtige Lehrlingsauswahl zur richtigen
Zeit» lancieren Berufsbildungskreise, Wirtschaft und die Zentralschweizer
Kantone eine Kampagne. Teilnehmende Lehrbetriebe verpflichten sich gewisse
Eckdaten bei der Lehrlingsauswahl einzuhalten.
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fairplay hat vor allem ein
Ziel: Den Jugendlichen genügend Zeit für ihre Berufswahl lassen.
Wann
sollen Lehrbetriebe mit dem Auswahlverfahren ihrer Lehrstellen beginnen?
Eine Frage mit grossen Auswirkungen auf den Lehrstellenmarkt und den Berufswahlprozess
der Jugendlichen. Wenn Lehrbetriebe ihre Lehrstellen zu einem sehr frühen
Zeitpunkt vergeben, geraten die Jugendlichen stark unter Druck. Eine seriöse
Auseinandersetzung mit verschiedenen Berufen ist bei der unnötigen
Hektik fast nicht mehr möglich. Mögliche Folgen dieser Hektik:
Die Jugendlichen entscheiden sich überhastet für eine Lehrstelle,
ohne genau ihre Wünsche und Neigungen zu kennen. In den letzten Jahren
lösten diese Schnellschüsse immer wieder grosse Unzufriedenheit
bei den Lehrbetrieben und den Jugendlichen aus. Vielfach waren diese Hektik
und überhastete Vertragsabschlüsse Hauptgründe für
Lehrabbrüche.
fairplay
bei der Lehrlingsauswahl
Diese
Hektik soll nun entschärft werden. Mit der Kampagne «fairplay
- die richtige Lehrlingsauswahl zur richtigen Zeit» wird den Jugendlichen
genügend Zeit für die Berufswahlvorbereitung gegeben, damit sie
eine bewusste Berufsentscheidung treffen können. Dies führt zu
motivierten und überzeugten Lehrlingen für die Ausbildungsbetriebe.
Bei fairplay halten sich die Lehrbetriebe auf freiwilliger Basis an folgende
Eckdaten:
Frühestens
am 1. November wird mit der Lehrlingsauswahl begonnen, frühestens
ab 1. Dezember werden Zusagen für Lehrstellen erteilt und schliesslich
wird den Jugendlichen bei einer Zusage eine Bedenkfrist von 10 Tagen eingeräumt.
Basiert
auf Freiwilligkeit
Die
Kampagne mit dem Trägerverein Berufsbil-dung Zentralschweiz regelt
die Zusammenarbeit zwischen der Wirtschaft, der Schule und der Berufsberatung.
Sie schafft Rahmenbedingungen für eine bewusste und wohl überlegte
Berufswahl der Jugendlichen. fairplay ist kein neues Gesetz, sondern basiert
vollständig auf der freiwilligen Teilnahme der Lehrbetriebe. Die Initianten
sind überzeugt, dass auch ohne staatliche Regelung eine für alle
beteiligten Partner erfolgreiche Zusammenarbeit möglich ist.
Breite
Unterstützung
Erfreulich
ist die grosse Unterstützung für die Kampagne. Neben verschiedenen
Zentralschweizer Verbänden und Vereinigungen stehen alle sechs Kantonsregierungen
hinter fairplay. Alle Regierungen haben bereits beschlossen, die Vereinbarung
zu unterstützen und sich daran zu halten. Eine solche Regelung über
die Grenzen von sechs Kantonen hinweg ist in der Schweiz einzigartig. Die
Beteiligung aller sechs Kantone ist deshalb so wichtig, da der Lehrstellenmarkt
kantonsübergreifend spielt. Mit der Kampagne wird der Lehrstellenmarkt
beruhigt. Speziell gegen Probleme wie Gruppendruck in der Schule, Gesellschaftsdruck,
Hektik und ängste der Jugendlichen sei fairplay ein wichtiges Werkzeug.
Lehrbetriebe
begrüssen fairplay
Nicht
nur die Zentralschweizer Kantone stehen geschlossen hinter fairplay, sondern
auch namhafte Lehrbetriebe. Beispielsweise ist die Luzerner Kantonalbank
(LUKB) überzeugt, dass neben den Jugendlichen vor allem auch die Ausbildungsbetriebe
profitieren. Die Qualität des Berufswahlentscheides ist tendenziell
besser, je näher am Lehrbeginn: Die Betriebe erhalten überzeugte,
motivierte und gut vorbereitete Lernende. Die LUKB freut sich auf fairplay
und werden sich strikt an die vorgegebenen Eckda-ten halten. Die LUKB hofft,
dass dem Beispiel der LUKB viele Lehrbetriebe folgen und sich an fairplay
beteiligen.
win-win-Situation
Von
fairplay profitieren alle vier Parteien:
 Lehrbetrieb: Chancengleichheit im Wettbewerb um Bewerbende, geeignete und
moti-vierte Lehrlinge
Jugendliche: Chancengleichheit auf dem Lehrstellenmarkt, überzeugter Entscheid
nach seriöser Berufswahlvorbereitung
Erziehungsberechtigte
| Quelle:
Verein Zentralschweizer Berufsbildungsämter-Konferenz ZBK, April 2005 |
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fairplay
bei der Lehrlingsauswahl in der Zentralschweiz: Das Ende 2007
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Fairplay:
Aufhebung der Vereinbarung - aber nicht der Idee!
Im
April 2005 lancierte der Verein Berufsbildung Zentralschweiz mit breiter
Unterstützung aus Wirtschaft, Politik und Verwaltung die freiwillige
Vereinbarung fairplay - die richtige Lehrlingsauswahl zur richtigen Zeit.
Im vergangenen Herbst wurde der 2. Selektionsprozess unter fairplay durchgeführt.
Die Rückmeldungen, die insbesondere bei den ämtern für Berufsbildung
eingingen, zeugten von wachsender Unzufriedenheit vieler Betriebe, aber
auch der Eltern und Jugendlichen: fairplay funktionierte nicht wunschgemäss. |
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Es
gab immer wieder Meldungen über Betriebe, die sich trotz fairplay-Bekenntnis
nicht an die Regeln hielten. Aber auch der Druck auf Jugendliche, Eltern,
Lehrpersonen und nicht zuletzt die Selektionsverantwortlichen in den Betrieben
schien mit fairplay eher noch zu steigen.
Fazit:
Die Erfahrungen mit fairplay zeigen, dass einheitliche Termine für
die Lehrlingsauswahl den unterschiedlichen Bedürfnissen, Interessen
und Abläufen in den verschieden Branchen nicht gerecht werden können.
Da fairplay aber nur funktioniert, wenn sich ein überwiegender Teil
der Lehrbetriebe strikt daran hält, lässt sich die Vereinbarung
unter den gegebenen Umständen nicht aufrecht erhalten.
Der
Verein Berufsbildung Zentralschweiz als Träger von fairplay hat deshalb
beschlossen, die Kampagne per sofort abzubrechen. Bei allem Bedauern über
das Scheitern der Aktion kann doch ein deutliches Signal festgestellt werden:
Bei allen (zahlreichen!) Gesprächen und Beurteilungen zum Thema wurde
nie bestritten, dass die IDEE, die zu fairplay geführt hat, an sich
gut ist und unterstützt wird: Allen Beteiligten ist klar, dass den
Schülerinnen und Schülern die nötige Zeit für eine
sorgfältige Berufswahl gewährt werden muss. Ebenfalls herauskristallisiert
hat sich, dass die Botschaft «Keine Selektionsaktivitäten vor
dem 9. Schuljahr» grossen Rückhalt geniesst.
Der
Verein Berufsbildung Zentralschweiz legt den Zentralschweizer Lehrbetrieben
für die Lehrlingsselektion die folgenden Punkte speziell ans Herz:
 Die Lehrlingsauswahl braucht grössere
Flexibilität. Branchen- und betriebsspezifische Rahmenbedingungen
müssen berücksichtigt werden können. Deshalb sollten nach
Möglichkeit branchenspezifische Einigungen getroffen werden.
Der Berufswahlfahrplan als Instrument ist unbestritten - ebenso der Grundsatz
«Keine Selektionsaktivitäten vor dem 9. Schuljahr». Alle
Verantwortlichen sind aufgerufen, einer schleichenden Verschiebung der
Selektion ins 8. Schuljahr Gegensteuer zu geben.
Eine erfolgreiche Ausbildungszeit - sowohl für die Lernenden als auch
für die Betriebe - bedingt eine qualitativ hochstehende Selektion.
| Quelle:
Verein Zentralschweizer Berufsbildungsämter-Konferenz ZBK, April 2007 |
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