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Das
vorrangige Ziel bei der Bildung von Teams ist die Leistung. Nicht immer
aber ist ein Team das richtige Mittel zur Aufgabenbewältigung. Anstatt
die Teamarbeit unreflektiert als überlegene Form der Arbeit zu idealisieren,
sollten Führungskräfte vorher darüber nachdenken, ob sie
für eine bestimmte Aufgabe auch zweckmässig erscheint. Die Vergangenheit
zeigt, dass echte Spitzenleistungen häufig von Einzelpersonen erbracht
wurden. |
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